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RBA责任商业联盟行为准则

供货商企业社会与环境责任行为准则

庆良电子采用【责任商业联盟 (Responsible Business Alliance,简称 RBA) 】前身为电子行业公民聯盟 (Electronic Industry Citizenship Coalition,简称 EICC) 行为准则为电子行业或以电子为主要组成部份的行业及其供应链制定一套规范,从而确保工作环境的安全工人受到尊重并富有尊严商业营运合乎环保性质并遵守道德操守。企业采用本准则的基本原则为其所有商业经营活动都必须完全遵守其经营所在国家的法律、法例及法规。本准则鼓励参与者在遵守法律以外更进一步,积极利用国际公认的标准推动社会和环境责任以及商业道德。本准则根据《联合国企业和人权指导原则》(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) ,其中的规条引申自不同关键性国际人权标准,包括国际劳工组织 (「ILO」) 的《工作基本原则与权利宣言》(Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) 和《世界人权宣言》(UN Universal Declaration of Human Rights)。 RBA 承诺定期收集利益相关者的反馈,实施和持续发展《行为准则》。

本准则由五个部分组成 :
A、B 和 C 部分分别概述劳工、健康与安全,以及环境的标准。
D 部分提供有关商业道德的标准;E 部分概述能够贯彻本准则的合宜管理体系所需的要素。

A.劳工:
1.自由选择职业
2.青年劳工
3.工时
4.工资与福利
5.人道的待遇
6.不歧视
7.自由结社

B.健康与安全:
1.职业安全
2.应急准备
3.工伤和职业病
4.工业卫生
5.体力劳动工作
6.机器防护
7.公共卫生和食宿
8.健康与安全沟通

C.环境:
1.环境许可和报告
2.预防污染和节约资源
3.有害物质
4.固体废物
5.废气排放
6.限用物质
7.水资源管理
8.能源消耗和温室气体排放

D.道德规范:
1.诚信经营
2.无不正当收益
3.信息公开
4.知识产权
5.公平交易、广告和竞争
6.身份保护及防止报复
7.负责任地采购矿物
8.隐私

E.管理体系:
1.公司承諾
2.管理职责与责任
3.法律和客户要求
4.风险评估和风险管理
5.改进目标
6.培训
7.沟通
8.员工意见、參与与申诉
9.审核与评估
10.纠正措施
11.文档和记錄
12.供货商的责任