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RBA責任商業聯盟行為準則

供貨商企業社會與環境責任行為準則

慶良電子採用【責任商業聯盟 (Responsible Business Alliance,簡稱 RBA) 】前身為電子行業公民聯盟 (Electronic Industry Citizenship Coalition,簡稱 EICC) 行為準則為電子行業或以電子為主要組成部份的行業及其供應鏈制定一套規範,從而確保工作環境的安全工人受到尊重並富有尊嚴商業營運合乎環保性質並遵守道德操守。企業採用本準則的基本原則為其所有商業經營活動都必須完全遵守其經營所在國家的法律、法例及法規。本準則鼓勵參與者在遵守法律以外更進一步,積極利用國際公認的標準推動社會和環境責任以及商業道德。本準則根據《聯合國企業和人權指導原則》(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) ,其中的規條引申自不同關鍵性國際人權標準,包括國際勞工組織 (「ILO」) 的《工作基本原則與權利宣言》(Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) 和《世界人權宣言》(UN Universal Declaration of Human Rights)。 RBA 承諾定期收集利益相關者的反饋,實施和持續發展《行為準則》。

本準則由五個部分組成 :
A、B 和 C 部分分別概述勞工、健康與安全,以及環境的標準。
D 部分提供有關商業道德的標準;E 部分概述能夠貫徹本準則的合宜管理體系所需的要素。

A.勞工:
1.自由選擇職業
2.青年勞工
3.工時
4.工資與福利
5.人道的待遇
6.不歧視
7.自由結社

B.健康與安全:
1.職業安全
2.應急準備
3.工傷和職業病
4.工業衛生
5.體力勞動工作
6.機器防護
7.公共衛生和食宿
8.健康與安全溝通

C.環境:
1.環境許可和報告
2.預防污染和節約資源
3.有害物質
4.固體廢物
5.廢氣排放
6.限用物質
7.水資源管理
8.能源消耗和溫室氣體排放

D.道德規範:
1.誠信經營
2.無不正當收益
3.信息公開
4.知識產權
5.公平交易、廣告和競爭
6.身份保護及防止報復
7.負責任地採購礦物
8.隱私

E.管理體系:
1.公司承諾
2.管理職責與責任
3.法律和客戶要求
4.風險評估和風險管理
5.改進目標
6.培訓
7.溝通
8.員工意見、參與與申訴
9.審核與評估
10.糾正措施
11.文檔和記錄
12.供貨商的責任